Que faire si mon candidat indique que son rapport APP n'est pas valide dans Assess Accredited ?

Environ 1 à 2 % des profils renvoient un résultat invalide. Cela signifie que le système de notation n'a identifié aucun schéma significatif dans les réponses des candidats.

Plusieurs raisons peuvent expliquer pourquoi un profil est invalide :

• Il se peut que la personne ait trop réfléchi à ses réponses.

• La personne a peut-être répondu au hasard, ce qui est possible si elle était sceptique quant à l'utilisation de l'évaluation.
• Il se peut que la personne n'ait pas de référence stable à prendre en compte pour ses comportements, par exemple, si elle est entre deux emplois ou traverse une période de changement. Cela pourrait lui être plus difficile d'identifier les adjectifs comportementaux la décrivant le mieux.

Un profil invalide ne signifie pas que le candidat a fait quelque chose de mal ou qu'il a délibérément essayé de contourner l'évaluation. Il convient de lui rappeler comment l'évaluation sera utilisée et de lui préciser clairement qu'aucune décision ne sera prise sur la seule base des résultats de l'évaluation.  

Vous pouvez également lui demander quel était le contexte auquel il pensait lorsqu'il a rempli l'APP : ce dernier était-il approprié et pertinent ?

Si un profil renvoie deux fois un résultat invalide, nous ne recommandons pas de procéder à un troisième profilage. D'autres méthodes doivent être utilisées pour évaluer son style comportemental.