---
title: De wetenschap waarop het Emotional Intelligence-assessment steunt
description: The science that powers the Emotional intelligence assessment,Dutch, Assess
---
[Overslaan naar inhoud](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/de-wetenschap-waarop-het-emotional-intelligence-assessment-steunt#main-content)
- [Nederlands](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/de-wetenschap-waarop-het-emotional-intelligence-assessment-steunt)
- [English](https://knowledge.thomas.co/assess-connect/the-science-that-powers-the-emotional-intelligence-assessment)
- [Français](https://knowledge.thomas.co/fr/assess-connect/la-science-comme-fondement-de-lévaluation-de-lintelligence-émotionnelle)
Nederlands
Submenu tonen voor vertalingen
[Raise a Ticket](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/kb-tickets/new?hsLang=nl)
[](https://knowledge.thomas.co/?hsLang=nl)
- [Training](https://www.thomas.co/nl/solutions/training-en-accreditatie)
- [Professionele Diensten](https://www.thomas.co/nl/professionele-diensten)
- [Integraties](https://www.thomas.co/nl/platform/integraties)
- [Digitale Badging](https://www.thomas.co/nl/digitale-badging)
Hoofdnavigatie openen
Hoofdnavigatie sluiten
- [Training](https://www.thomas.co/nl/solutions/training-en-accreditatie)
- [Professionele Diensten](https://www.thomas.co/nl/professionele-diensten)
- [Integraties](https://www.thomas.co/nl/platform/integraties)
- [Digitale Badging](https://www.thomas.co/nl/digitale-badging)
- - [Nederlands](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/de-wetenschap-waarop-het-emotional-intelligence-assessment-steunt)
- [English](https://knowledge.thomas.co/assess-connect/the-science-that-powers-the-emotional-intelligence-assessment)
- [Français](https://knowledge.thomas.co/fr/assess-connect/la-science-comme-fondement-de-lévaluation-de-lintelligence-émotionnelle)
Nederlands
Submenu tonen voor vertalingen
- [Raise a Ticket](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/kb-tickets/new)
- [Ga naar thomas.co](https://www.thomas.co/)
[Ga naar thomas.co](https://www.thomas.co/)
Zoek in de kennisbank
- Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.
1. [Kennisbank](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect?hsLang=nl)
2. [Inzicht van experts](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/inzicht-van-experts?hsLang=nl)
# De wetenschap waarop het Emotional Intelligence-assessment steunt
## Het Emotional Intelligence-assessment van Thomas helpt organisaties te begrijpen hoe personen emoties waarnemen, ermee omgaan en erop reageren. Emotionele intelligentie bepaalt hoe personen communiceren, samenwerken en leidinggeven. Personen met een hoge emotionele intelligentie gaan doorgaans effectief om met druk, onderhouden positieve relaties en passen zich goed aan veranderingen aan.
#### **De betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van het Emotional Intelligence-assessment**
In 2024 vulden 349 werkende volwassenen het Emotional Intelligence-assessment in. Het assessment liet een sterke mate van interne betrouwbaarheid blijken voor alle factoren en persoonlijkheidskenmerken, met een gemiddelde (mediane) betrouwbaarheidsscore van 0,81. Dit is hoger dan de internationale benchmark van 0,70, wat aangeeft dat het assessment consequent meet wat het moet meten.
Het Emotional Intelligence-assessment steunt op toonaangevende modellen, met name die van Daniel Goleman en Konstantinos Petrides. Het meet drie kernfactoren: **Relatiebeheer, Zelfbewustzijn en Zelfmanagement**. Elke factor is gebaseerd op vier individuele persoonlijkheidskenmerken, die een uitgebreid beeld geven van iemands emotioneel functioneren op het werk.
#### **Het Emotional Intelligence-assessment kan belangrijk gedrag op de werkplek voorspellen, waaronder:**
- **Werkprestaties**.
- **Behulpzaamheid**, zoals teamwork en het nemen van initiatief.
- **Connectie**: mensen met een hoge emotionele intelligentie blijken een groter gevoel van verbondenheid, vertrouwen en samenhang te ervaren.
- **Betrokkenheid**: personen met een hoge emotionele intelligentie ervaren meer energie, toewijding en concentratie op hun werk.
- **Prestaties**: personen met een hoge emotionele intelligente zijn beter in staat om met uitdagingen om te gaan en consistente resultaten te leveren.
- **Retentie**: werknemers met een hoge emotionele intelligente zullen minder snel vertrekken, wat de stabiliteit bevordert en de kosten verlaagt.
- **Teameffectiviteit**: een hoge emotionele intelligentie helpt mensen om relaties te onderhouden en een gezonde teamdynamiek op te bouwen.
*Deze bevindingen bevestigen dat emotionele intelligentie een krachtige voorspeller is van individueel en organisatorisch succes.*
- [Werknemerservaring](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/werknemerservaring?hsLang=nl)
- [Inzicht van experts](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/inzicht-van-experts?hsLang=nl)
- [HR-ervaring](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/hr-ervaring?hsLang=nl)
- [Managerervaring](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/managerervaring?hsLang=nl)
- [Thom AI](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/thom-ai?hsLang=nl)
- [Veelgestelde vragen](https://knowledge.thomas.co/nl/assess-connect/veelgestelde-vragen?hsLang=nl)
- [Training](https://www.thomas.co/nl/solutions/training-en-accreditatie)
- [Professionele Diensten](https://www.thomas.co/nl/professionele-diensten)
- [Integraties](https://www.thomas.co/nl/platform/integraties)
- [Digitale Badging](https://www.thomas.co/nl/digitale-badging)
[](https://thomas.co)
[mailto:email@email.com](mailto:email@email.com)
Copyright © 2025, Thomas