Overslaan naar inhoud
Nederlands
Raise a Ticket
Ga naar thomas.co
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Inzicht in het gedragprofiel

Het gedragsassessment meet vier factoren – Dominantie (D), Invloed (I), Rust (S) en Conformiteit (C) – die bovenaan elke grafiek staan. Deze gedragsprofielen of -grafieken bieden meer inzicht in hoe iemand zich op het werk gedraagt.

Zelfbeeld

Deze grafiek laat de natuurlijke voorkeurswerkstijl van een kandidaat zien.

Werkmasker

Deze grafiek geeft weer hoe de kandidaat hun gedrag aanpast om succesvol te functioneren in hun huidige werk.

Gedrag onder druk

Deze grafiek geeft aan hoe iemand zich onder druk gedraagt.

Het is belangrijk om te beseffen dat er geen goede of slechte profielen zijn. Een gedragsprofiel is slechts een indicator van de werkstijl en voorkeuren van iemand. Verschillende profielen kunnen goed samengaan met en geschikt zijn voor uiteenlopende werksituaties.